دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پ

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پ
جزئیات و دریافت

عنوان: دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 19 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان« تعارض و مذاکره » می باشد که در 19 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعريف تعارض
سير تكاملي انديشه تعارض
ديدگاه سنتي،
ديدگاه روابط انساني
ديدگاه تعاملي.
تعارض سازنده و مخرب
فرايند تعارض
مخالفتهاي بالقوه
بروز تعارض
مذاكره يا چانه زدن
مذاكره مبتني بر برد و باخت
استراتژي بدون باخت
مسايل مطرح در مذاكرات
يك سونگريها در تصميم
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 9204 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 19

حجم فایل:389 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
  • راهنمای استفاده:
    عنوان: دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
    فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
    تعداد اسلاید: 19 اسلاید
    دسته: مدیریت رفتار سازمانی
    کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان« تعارض و مذاکره » می باشد که در 19 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
    مقدمه
    تعريف تعارض
    سير تكاملي انديشه تعارض
    ديدگاه سنتي،
    ديدگاه روابط انساني
    ديدگاه تعاملي.
    تعارض سازنده و مخرب
    فرايند تعارض
    مخالفتهاي بالقوه
    بروز تعارض
    مذاكره يا چانه زدن
    مذاكره مبتني بر برد و باخت
    استراتژي بدون باخت
    مسايل مطرح در مذاكرات
    يك سونگريها در تصميم


  • محتوای فایل دانلودی:
    عنوان: دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
    فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
    تعداد اسلاید: 19 اسلاید
    دسته: مدیریت رفتار سازمانی
    کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان« تعارض و مذاکره » می باشد که در 19 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
    مقدمه
    تعريف تعارض
    سير تكاملي انديشه تعارض
    ديدگاه سنتي،
    ديدگاه روابط انساني
    ديدگاه تعاملي.
    تعارض سازنده و مخرب
    فرايند تعارض
    مخالفتهاي بالقوه
    بروز تعارض
    مذاكره يا چانه زدن
    مذاكره مبتني بر برد و باخت
    استراتژي بدون باخت
    مسايل مطرح در مذاكرات
    يك سونگريها در تصميم


برچسب ها: کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی تألیف استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی تعريف تعارض سير تكاملي انديشه تعارض ديدگاه سنتي ديدگاه روابط انساني ديدگاه تعاملي تعارض سازنده و مخرب فرايند تعارض مذاكره يا چانه زدن مذاكره مبتني بر برد